De nos retours d’expériences, nous avons construit 7 dispositifs, immédiatement adaptables à vos objectifs.

Notre expertise de la clinique de la transformation nous permet d’allier :

• le respect des fondamentaux du SENS (pourquoi? et pour quoi?)
• à la rigueur des PROCESSUS  
• et d’ajuster les CONTENUS aux spécificités des situations.

Plusieurs formats permettent de décliner ces dispositifs en fonction de votre contexte.

Outre les traditionnels diagnostics, audits, defusing, débriefing et formations, nous vous proposons deux approches novatrices et efficientes, car directement centrées sur l’opérationnalisation et les résultats :

• L’audit – action.
• La formation – accompagnement.

Nous pouvons aussi en extraire, ensemble, des modules pertinents pour les implémenter dans votre organisation dans les meilleurs délais (ex. : « CODIR : aligner Sens-Processus-Contenu » ou « Sécuriser votre processus de prévention des risques professionnels volet RPS »).

Nous accordons une attention particulière à la maîtrise des temporalités d’intervention et aux logiques qui en découlent.