Stratégie – Management – Clinique ne sont pas et ne doivent pas être dissociés. Nous vous faisons bénéficier d’une EXPERTISE INTEGRATIVE UNIQUE.
Une organisation est un système complexe : un ensemble d’éléments interagissant entre eux sans que quiconque puisse en maîtriser la totalité. Les liens de cause à effets sont rarement linéaires, dans tous les domaines.
Nous sommes en mesure d’intégrer dans une compréhension clairvoyante les principales composantes d’un pilotage d’une organisation et de vous apporter un appui unique et efficace.
- Nous avons plus de 20 ans de pratique clinique (en cabinet, en institution psychiatrique, en institution sociale et médico-sociale, en entreprise, avec des individus, des groupes, des dirigeants, experts judiciaires).
- Nous avons une longue expérience de la direction de structure et du management (multisites et pluri-départemental, de 20 à 350 salariés, management de transition), de la conduite de projet, du retournement de structure, et du consulting dans des contextes de rapprochement d’organisation et de prévention des RPS.
- Nous avons une connaissance approfondie de la stratégie d’entreprise, du développement de structure et de croissance à travers de hautes responsabilités en matière d’investissement, gratifiées de prix de gestion pour les performances réalisées.
L’intégration de ces compétences permet de développer une véritable flexibilité systémique® au service du management stratégique, de la qualité de vie au travail et du développement des organisations et de leurs collaborateurs.
Cette intégration de compétences pluridisciplinaires est au service d’une différenciation fondée sur la notion de pratique augmentée.
