La CREATION DE VALEUR est au cœur de notre approche humaniste.

Chaque organisation a pour mission de créer durablement et d’optimiser de la valeur pour ses principales parties prenantes, quel que soit son secteur d’activité.

Pour se faire, elle doit notamment:

• Se garder de produire des injonctions paradoxales, des doubles liens, des dissonances cognitives et des conflits de valeurs.
• S’employeur a aligner constamment Sens – Processus – Contenus.

Le triptyque SAVOIR – COMPRENDRE – AGIR est le socle de cette ambition.

• L’alignement des composantes stratégiques, politiques et opérationnelles ne suffit pas : il faut maîtriser leurs dynamiques et savoir faire avec l’impermanence qui caractérise l’environnement interne et externe. Lucidité issue du savoir.
• Notre expertise rigoureuse concerne des domaines de compétence précis comme la dynamique générale dans laquelle ils s’inscrivent. Equilibre issu de la compréhension.
• Notre démarche intégrative valorise les personnes et les réalisations, soutient la croissance et la construction d’une position de force. Dépasser les blocages, bien apprécier les contextes avec leurs dynamiques sont des prérequis incontournables. Identifier et maîtriser les interactions définissent la stabilité. Force contenue dans l’agir.

Lucidité et force confèrent donc un équilibre dynamique.

Notre démarche est résolument tournée vers l’AGIR, avec flexibilité.