{"id":62,"date":"2021-03-22T10:00:20","date_gmt":"2021-03-22T10:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--milheresgeffroyassocis-v8b.live-website.com\/?page_id=62"},"modified":"2026-05-17T14:58:23","modified_gmt":"2026-05-17T12:58:23","slug":"les-principes-dintervention","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/milheresgeffroy.com\/?page_id=62","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"62\" class=\"elementor elementor-62\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-34a5c51 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34a5c51\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a99bb6\" data-id=\"8a99bb6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8ee8cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8ee8cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>La CREATION DE VALEUR est au c\u0153ur de notre approche humaniste.<\/strong><\/h4><p>\u00a0<\/p><p>Chaque organisation a pour mission de capter ou cr\u00e9er durablement de la valeur et de l&rsquo;optimiser pour ses principales parties prenantes, quel que soit son secteur d&rsquo;activit\u00e9.<\/p><p><strong>Pour se faire, elle doit notamment:<\/strong><\/p><ul><li><em>Se garder de produire des injonctions paradoxales, des doubles liens, des dissonances cognitives et des conflits de valeurs.<\/em><\/li><li><em>S&#8217;employer a aligner constamment Sens &#8211; Processus &#8211; Contenus.<\/em><\/li><li><em>Mais aussi Institution &#8211; Collectifs &#8211; Individus.<\/em><\/li><li><em>Parce que Strat\u00e9gie &#8211; Management et Eco-syst\u00e8me du travail sont mis en coh\u00e9rence.<\/em><\/li><\/ul><p><b>\u00a0<\/b><\/p><p style=\"text-align: center;\">Le triptyque<b> SAVOIR &#8211; COMPRENDRE &#8211; AGIR <\/b>est le socle de cette ambition.<\/p><ul><li>L&rsquo;alignement des composantes strat\u00e9giques, politiques et op\u00e9rationnelles ne suffit pas : il faut ma\u00eetriser leurs dynamiques et savoir faire avec l&rsquo;impermanence qui caract\u00e9rise l&rsquo;environnement interne et externe. <em><b>Lucidit\u00e9 issue du savoir.<\/b><\/em><\/li><li>Notre expertise rigoureuse concerne des domaines de comp\u00e9tence pr\u00e9cis comme la dynamique g\u00e9n\u00e9rale dans laquelle ils s&rsquo;inscrivent. <em><b>Equilibre issu de la compr\u00e9hension.<\/b><\/em><\/li><li>Notre d\u00e9marche int\u00e9grative valorise les personnes et les r\u00e9alisations, soutient la croissance et la construction d&rsquo;une position de force. D\u00e9passer les blocages, bien appr\u00e9cier les contextes avec leurs dynamiques sont des pr\u00e9requis incontournables. Identifier et ma\u00eetriser les interactions d\u00e9finissent la stabilit\u00e9. <em><b>Force contenue dans l&rsquo;agir<\/b>.<\/em><\/li><\/ul><p style=\"text-align: center;\"><strong>Lucidit\u00e9 et force conf\u00e8rent donc un \u00e9quilibre dynamique.<\/strong><\/p><p style=\"text-align: center;\"><b><u>Notre d\u00e9marche est r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l&rsquo;AGIR, avec flexibilit\u00e9.<\/u><\/b><\/p><p style=\"text-align: center;\"><b><u>\u00a0<\/u><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CREATION DE VALEUR est au c\u0153ur de notre approche humaniste. \u00a0 Chaque organisation a pour mission de capter ou cr\u00e9er durablement de la valeur et de l&rsquo;optimiser pour ses principales parties prenantes, quel que soit son secteur d&rsquo;activit\u00e9. 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